روانشناسی سازمانی
روانشناسی سازمانی عبارت است از علم بررسی مجموعه عوامل و متغیرهایی که رفتار فرد را در دنیای کار تحت تأثیر قرار میدهند. بطور کلی روانشناسان سازمانی رفتار را در موقعیتهای کاری مورد مطالعه و بررسی قرار میدهند. |
تاریخچه روانشناسی سازمانی
قبل از سال 1900 حتی نامی از روانشناسی سازمانی وجود نداشت. تا اینکه روانشناسی به نام برایان مقالهای در این باره که چگونه تلگرافچیهای حرفهای مهارت خود را در زمینه فرستادن و گرفتن پیام توسعه دهند، انتشار داد. چند سال بعد در سال 1904 مطالعه روانشناختی تحت عنوان فعالیتها و کنشهای بهم پیوسته که در زندگی روزانه آشکار میشود، انجام گرفت که گامهای آغازین در مطالعات مربوط به حوزه روانشناسی سازمانی بود. سه شخص به عنوان پدران بنیان گذار روانشناسی سازمانی شناخته شدهاند که هر چند بطور مستقل کار کردهاند، ولی در اصل آنها آشکارا همپوشی داشته است.
والتر دلیل اسکات به عنوان یک روانشناس بر این نکته تأکید داشت که رهبران مؤسسات بازرگانی در تبلیغات خود نیاز به کاربرد علم روانشناسی دارند. فردریک تیلور ارزش طراحی مجدد شرایط کاری را برای دستیابی به بازده والتر برای کارخانه و دستمزدی بهتر را برای کارگران محقق ساخت. هوگو مونستربرگ یک روانشناس آلمانی یا آموزش آکادمیک سنتتی بود. او به کاربرد روشهای سنتی روانشناسی به مشکلات عملی صنعت علاقمند بود. او در کتاب خود گزینش کارکنان ، طراحی شرایط کار و کاربرد روانشناسی فروش را مورد بحث قرار داده است. بعد از جنگ جهانی اول و دوم روانشناسی سازمانی توسعه بیشتری پیدا کرد و قلمرو تخصصی خود را وسعت داد.
زمینههای روانشناسی سازمانی
استخدام و گزینش کارکنان
استخدام و گزینش کارکنان برای محیطهای کاری ، ادارات ، سازمانها ، کارخانجات و ... حائز اهمیت فراوانی است. نیازهای یک سازمان ، تواناییها و قدرتهای لازم برای احراز یک وظیفه و شغل انتخاب افراد مناسب طراحی میسازد. روانشناسی سازمانی در بررسی ویژگیهای افراد مفید برای احراز یک شغل نقش اساسی دارند.
ارزیابی عملکرد کارکنان
برای نظارت بر چگونگی پیشرفت کار در یک محل کاری نیاز به بررسیها و ارزیابیهای مختلف از عوامل دخیل در چگونگی عملکرد است. بر این اساس لازم است برای رفع مسائل احتمالی عملکرد کارکنان مورد بازبینی و ارزیابیهای مناسب قرار گیرد. روانشناسان سازمانی تحقیقات متعددی را در چگونگی انجام این ارزیابیها انجام دادهاند که در مراکز مختلف مورد استفاده قرار میگیرد.
توسعه و آموزش کارکنان
روانشناسان سازمانی مسائل پیرامون توسعه و آموزش نیروی انسانی را نیز در خط مشی وظایف خود میدانند. در برخی از حرف و مشاغل نیاز به آموزش و توسعه با شدت بیشتری احساس میشود که روانشناسان سازمانی چگونگی و شیوه انجام این امر را عهده دار هستند و بهترین روشها را پیشنهاد میکنند.
انگیزش و خشنودی شغلی
بررسی رضایت شغلی کارکنان مسألهای است که توجه بسیاری از اقشار شغلی را به خود جلب کرده است. فقدان و احساس خستگی و نارضایتی شغلی با کاهش عملکرد کارکنان ارتباط تنگاتنگ دارد. روانشناسان سازمانی به دنبال ارائه روشهایی هستند که انگیزش شغلی و خشنودی شغلی کارکنان را بالا ببرند.
محیط کار (بهداشت ، ایمنی ، استرس)
در بررسی عواملی که در محیط فیزیکی و روانی کار نقش مهمی روی افراد دارند. روانشناسان سازمانی نفوذ زیادی دارند، این روانشناسان در چگونگی طراحی فیزیکی محیط اعم از نور ، صدا ، رنگ ، طراحی تجهیزات و ایجاد محیط روانی و ارتباطی مناسب نقش مهمی ایفا میکند.
روانشناسی مهندسی
طراحی ابزار کار و تجهیزاتی که در برخی مشاغل کاربرد دارد با مسائل روانشناختی افراد در ارتباط هستند. روانشناسان سازمانی توصیههای مفیدی را برای طراحی این ابزار به روانشناسان مهندسی ارائه میکنند.
نیازهای ارباب رجوع و مصرف کننده
توجه به نیازهای ارباب رجوع مورد توجه روانشناسان سازمانی است که در پیشبرد اهداف سازمان ، کارخانه یا شرکت نقش مهمی دارد. طلب رضایت ارباب رجوع یا مصرف کننده در واحدهای تولیدی با راه کارهای روانشناسی سازمانی عملی است.
مدیریت و رهبری
استفاده از راه کارهای مدیریتی مناسب و قوی و سبکهای رهبری از جمله مباحثی است که روانشناسان سازمانی به آن میپردازند. اینکه کدام شیوه مدیریتی و رهبری میتواند نتایج بهینهای به همراه داشته باشد، نتیجه تحقیقات و پیشنهادات این روانشناسان است.
روشهای پژوهش در روانشناسی سازمانی
این دسته از روانشناسان از شیوههای مختلف پژوهشی استفاده میکنند، به این دلیل که اغلب راه کارهای خود را از یاختههای تحقیقاتی که انجام میدهند، بدست میآورد. تمام روشهای رایج در روانشناسی و علوم انسانی کاربرد خوبی در این تحقیقات دارد، از جمله روشهای مشاهده ، مصاحبه ، پرسشنامه نگرش سنجی و ... .
منبع: رشد
دانلود نرم افزار تبدیل وب سایت به اپلیکیشن
Website 2 APK Builder Pro v5.0 Fixed
توضیحات
Website 2 APK Builder یک برنامه قابل اعتماد است که به شما اجازه می دهد تا به آسانی یک برنامه مرور وب سایت آفلاین برای سیستم عامل اندروید ایجاد کنید. هنگامی که می خواهید داده ها را از یک وبسایت در شکل اصلی خود ذخیره کنید, ابزار مبتنی بر جاوا اجازه می دهد تا کل صفحه را به یک فایل apk تبدیل کنید که در دستگاه های اندرویدی اجرا می شود. این برنامه یک نرم افزار ساده برای استفاده است و از صفحات وبسایت ها از جمله HTML, PHP, HTM, JS و CSS پشتیبانی می کند و شما را قادر می سازد در عرض چند ثانیه یک برنامه اندرویدی تولید کنید. پیشوند آدرس سایت خود را به درستی وارد کنید HTTP یا HTTPS. انتخاب نادرست پیشوند ممکن است برنامه به خوبی اجرا نشود. هنگامی که شما شروع به ساخت برنامه APK کردید, نرم افزار یک جعبه اطلاع رسانی با نوار پیشرفت به شما نشان می دهد, در حالی که روند کار سریع است, اما با توجه به حجم سایت ممکن است زمان زیادی طول بکشد. همچنین شما می توانید مسیر دایرکتوری خروجی را مشخص کنید, برای راحتی شما گزینه پیشفرض برروی دسکتاپ می باشد.
امکانات و ویژگی های برنامه Website 2 APK Builder :
- ساخت برنامه به راحتی از محتوای وب
- ادغام AdMob
- انتخاب آیکون های سفارشی برای برنامه ها
- سفارشی سازی Splash screen (صفحه قبل از اجرای برنامه)
- مجوز های سفارشی اندروید
- پشتیبانی از آپلود فایل
- سفارشی سازی نسخه نرم افزار
- تنظیم جهت برنامه
- پشتیبانی آفلاین از ویدئو ها HTML5
- گزینه دکمه زوم
- دکمه خروج از برنامه
- بدون Backlinks
- سفارشی کردن جمله نهایی و شعار توسعه دهنده
- ایجاد برنامه در چند ثانیه برای وبسایت زنده خود
- پشتیبانی از آپلود توسط دوربین
سیستم مورد نیاز
Windows XP • Windows XP 64 bit • Windows Vista • Windows Vista 64 bit • Windows 7 • Windows 7 64 bit • Windows 8 • Windows 8 64 bit • Windows 10 • Windows 10 64 bit
تصاویر
راهنمای نصب
از فایل Readme موجود در پوشهی Crack استفاده کنید؛ آخرین نسخه بهصورت پرتابل و کرکشده است.
لینک دانلود
دانلود Website 2 APK Builder Pro v5.0 Fixed
دانلود Website 2 APK Builder Pro 4.2 (کرک اختصاصی دانلودلی)
دانلود Website 2 APK Builder Pro 4.0
گذرواژه فایل(ها): www.downloadly.ir
منبع :
ایجاد فاصله در متن اچ تی ام ال HTML
اضافه کردن فاصله در متن یا محتوای اچ تی ام ال (HTML) کدینگ وب به همان راحتی که در نرم افزارهایی همچون مجموعه آفیس انجام می دهیم نیست. برای روشن شدن این مطلب کدی به شکل زیر را در ویرایشگر متن وارد می کنیم:
<!DOCTYPE html> <html> <head> <title>Netshahr</title> </head> <body> <p>This is a paragraph</p> </body> </html>
همانطور که در کد فوق می بینیم محتوای داخل پاراگراف دارای یک فاصله نسبتاً زیادی است. اکنون پس از ذخیره کردن فایل خروجی آن را در مرورگر می بینیم:
می بینیم که مرورگر به فاصله ای که در کد خود قرار داده بودیم اهمیتی نمی دهد. در حقیقت مرورگرها به گونه ای برنامه ریزی شده اند که پس از فاصله یا Space اول کلیه فاصله های دیگر را نادیده می گیرند. برای رفع این مشکل می بایست کد فوق را به صورت زیر بازنویسی کنیم:
<body> <p>This is a paragraph</p> </body>
می بینیم که از کدی تحت عنوان ;nbsp& استفاده کرده ایم (این کد مخفف واژگان None-breaking Space است). حال مجدد مرورگر را به روز رسانی می کنیم:
همانطور که در تصویر فوق می بینیم مابین حرف a و کلمه paragraph دو فاصله قرار گرفته است. برای روشن تر شدن این مطلب با ویرایش کد فوق و نوشتن ده مرتبه کد ;nbsp& مابین حرف a و کلمه پاراگراف ده فاصله قرار می دهیم:
<body> <p>This is a paragraph</p> </body>
اکنون مجدد مرورگر را به روز رسانی می کنیم:
به این شکل می توان بیش از یک فاصله را وارد کدهای اچ تی ام ال (HTML) کرد.
علاوه بر این روش دیگری هم برای نمایش دادن فاصله های داخل کد وجود دارد و آن هم استفاده از تگ های <pre></pre> است. برای روش شدن این مطلب کد فوق را به صورت زیر بازنویسی می کنیم:
<body> <pre>This is a paragraph</pre> </body>
حال پس از به روز رسانی فایرفاکس خروجی زیر را مشاهده خواهیم کرد:
می بینیم که فاصله مد نظر در مرورگر نمایش داده می شود. در حقیقت کاری که در کد فوق انجام داده ایم این است که کد مد نظر را داخل تگ های <pre></pre> قرار داده ایم. عبارت pre مخفف اصطلاح Preformatted Text به معنی "متن پیش از فرمت شدن" می باشد. به عبارت دیگر هر آنچه داخل این تگ قرار گیرد تحت تاثیر فرایند Parse شدن در مرورگر قرار نخواهد گرفت (برای آشنایی بیشتر با مفهوم Parse به آموزش های پیشین مراجعه نمایید).
از سوی دیگر اگر به نوع فونت در تصویر فوق توجه نمایید می بینید که نوع فونت آن هم فونت خاصی است که تحت عنوان Fixed-space font شناخته می شود. در واقع در این نوع فونت کلیه کاراکترها با یک فاصله ثابتی از یکدیگر قرار می گیرند.
یکی دیگر از کاربردهای تگ pre برای نمایش کد داخل صفحات اچ تی ام ال (HTML) است. ابتدا بدون استفاده از این تگ قصد داریم تا بخشی از کدهای اچ تی ام ال (HTML) را در یک صفحه وب به نمایش در آوریم. برای این منظور کد زیر را وارد ویرایشگر متن خود می کنیم:
<!DOCTYPE html> <html> <head> <title>Netshahr</title> </head> <body> <html> <head> <title>This is th title</title> </head> <body> </body> </html> </body> </html>
همانطور که در کد فوق می بینیم، داخل تگ اصلی body مجدد شروع به نوشتن حداقل کدهای مورد نیاز برای یک صفحه اچ تی ام (HTML) کرده ایم. فرض کنیم که همانند سایت نت شهر، می خواهیم در سایت خود به آموزش زبان اچ تی ام ال (HTML) بپردازیم. از این رو می خواهیم حداقل کدهای مورد نیاز برای ساخت یک صفحه اچ تی ام ال (HTML) را به کاربران سایتمان آموزش دهیم. اکنون مرورگر خود را به روز رسانی می کنیم:
می بینیم که مرورگر کدها را به جای آنکه نمایش دهد، آن ها را همانند دیگر کدهای اصلی صفحه Parse کرده و چیزی روی صفحه نمایش داده نمی شود. برای رفع این مشکل می بایست کدهایی که می خواهیم روی صفحه نمایش داده شوند را داخل تگ pre قرار دهیم. برای رفع این مشکل کد فوق را به صورت زیر بازنویسی می کنیم:
<body> <pre> <html> <head> <title>This is the title</title> </head> <body> </body> </html> </pre> </body>
مرورگر را به روز رسانی می کنیم تا نتیجه را مشاهده کنیم:
همانطور که می بینیم کدهای اچ تی ام ال (HTML) داخل صفحه بدون آنکه Parse شوند به نمایش در آمده اند. حال به تفسیر کد فوق می پردازیم. در حقیقت هر کدی که می خواهیم به کاربر نمایش داده شود را داخل تگ های <pre></pre> قرار می دهیم. پس به جای علامت < از کد ;lt& و به جای علامت > از کد ;gt& استفاده می کنیم.
سامانه آموزش، پژوهش و توسعه کسب و کار با هدف کارآفرینی و مرکز خدمات فناوری و شغلی با درک عمیق نیاز های آموزشی نسل جدید از سال 1400 فعالیت خود را به صورت رسمی برای ارائه ی بهترین پست ها و مطالب در زمینه های آموزش، پژوهش، فناوری، تکنولوژی، استارت آپ و برندینگ و دیجیتال مارکتینگ برای افزایش درک و آگاهی علم جویان عزیز در هر سطح و مقطعی به ویژه در رده سراسری به صورت تخصصی فعالیت می کند، ساتال توانسته است با بهره گیری از تخصص، تجربه و مهارت بهترین ها را برای شما به ارمغان بیاورد.
دستهبندی
-
توسعه فردی
(۲) -
مدیریت
(۵) -
زبان های خارجه
(۱) -
کارآفرینی
(۱) -
برندینگ
(۰) -
دیجیتال مارکتینگ
(۰) -
کوچینگ
(۰) -
بازاریابی
(۴) -
سئو
(۵) -
منتورینگ مهندسی
(۰) -
دانشنامه
(۴) -
ساتال
(۱) -
الکترونیک و فناوری
(۱) -
دیگر
(۷)
آخرین مطلب
- Mastani - meaning and history
- بهترین پابجی باز های موبایل ایران! (رده بندی رنک)
- اندیشه اسلامی 2 علیرضا امینی و جوادی (دانلود رایگان) pdf
- دانلود رایگان کتاب حسابرسی 1 عبدالکریم مقدم
- دانلود رایگان پی دی اف فرهنگ و تمدن اسلام و ایران نویسنده زهرا اسلامی فرد
- قبولی قطعی در آزمون شهری رانندگی تضمینی!
- قبولی قطعی در آزمون شهری رانندگی!
- بیشترین فالوور اینستاگرام در ایران 1400
- پکیج آموزش وردپرس 0 تا 100 کاملا رایگان
- 10 تا از بهترین پلیر های ایرانی پابجی موبایل !
آخرین نظرات
- عالی بود ممنون از سایت خوبتون
- عالی بود مرسی. از بابت پست خوبتون بسیار ممنونم آموزنده بود
- عالی بود مرسی
- عالی بود تشکر فقط رمز رو از کجا باید بردارم؟
- خوب بود ممنون .لطفا چگونگی ایجاد و حفظش رو هم بزارین
- یوسی یا همان UC،یکی از اعتبار های درون برنامه ای ...
- خوب بود ممنون🌹
- حاجی سوال جواب پیام های دهم بزارین. ممنون
- Hey there outstanding blog! Does running a blog ...
- چرا نمیتونم وارد سیستم لسم در دوره های ضمن خدمت شرکت کنم.